人材育成について

『自主的に自分で考えて変化に適応出来る人材の育成』

私たちは最新の機材と豊富な経験に基づく確かな技術でお客様に永く愛され続ける品物の根本を成す鋳物用中子の製造、整備、組立、検査に日々、取り組んでいます。ただモノを作り出すこと（製造）だけを重視することなく、高い耐久性を求めつつも、地球環境への配慮や、社会との調和など様々な要因を考え、お客様の要望にお応えすることを目標にしております。

グローバル化が進み、日本の鋳物製造業界を取り巻く環境は大きく変化してきました。機械化が一気に進み、それに伴い必要な技術も細分化していきました。弊社も同様に、会社設立時の鋳型から始まり、現在は加工がメインとなり、事業もお客様の要望とともに変化してきました。今後も変化する可能性は大いにあります。もしかしたら違う分野にチャレンジしていく可能性も十分にあります。

しかし、どんなに会社や事業、世の中が変化しても、根本は人だと思っております。人は普遍です。弊社では『自主的に自分で考えて変化に適応出来る人材の育成』をスローガンとしております。もし弊社に興味をいただけて、感謝の心を忘れず、明るく前向きに仕事ができるような人ならば、未経験でも大歓迎します。株式会社HKGの将来を担うような人材との出会いを楽しみにしております。

株式会社HKG
代表取締役　水野光太郎

株式会社HKGが求める人材

株式会社HKGの価値観を共有できる方は全て我々が求める人材です。性別、年齢、信仰宗教、学歴、出身地、国籍等は問いません。未経験の方でも親切丁寧に指導いたします。特に経験者は大歓迎です。積極的に新規事業立ち上げなどを提案していただける方には、将来的に生産管理、品質管理等を担う管理職への道もご案内します。

こんな人材集まれ！

新しいことにチャレンジすることが好きな人
自分自身を変化させたい人
感謝の心を忘れず、明るく前向きに仕事できる人
管理職として働きたい人
経験のある人（大歓迎）

諸制度について

新入社員研修

新しく入社した社員に対する社員研修を手厚く行っています。業務内容に関する注意事項、ルール、専門知識に関する研修、現場（工場）での実習研修も行います。

研究報告会・勉強会

新規事業、新規品立ち上げ、社内で行っている研究開発、各種実験の経過報告、新しいテクノロジーの導入など、研究報告会や勉強会を定期的に行っています。部署の垣根を超えた交流とコミュニケーションがとれるため、社内でも楽しいと大変好評です。

メンター制度

メンター制度では、経験豊かな先輩社員が皆さんを丁寧に指導いたします。業務知識の習得だけでなく、それ以外の心配事の相談をすることも可能です。年齢の近い先輩社員、業務上の接点が少ない他部署の社員とのコミュニケーションにも繋がります。知識レベルの底上げに取り組んでいます。

福利厚生

福利厚生の充実にも力を入れております。社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など）、諸手当（賞与制度有、通勤手当実費支給）、休憩所、工場では空調完備で清潔な作業環境、社宅（単身用、世帯用）を完備。職員の皆さんが心身共にリラックスして仕事をしていただける環境をご用意しています。

各種資格取得サポート

弊社では業務に関わる知識の取得や各種資格取得に関するサポートをします。休日の調整など、その他の相談、自己研鑽を大いに奨励します。

子育て&介護世代への理解

昨今では働き方改革が浸透しておりますが、職員の皆さんが平等に働ける環境作りに配慮しています。特に弊社は女性が約7割程、勤務していますので、子育てへの配慮、理解。また介護世代が持つ悩みや相談事をまず共有して下さい。

社員紹介

中津川工場製造部素材担当リーダー

針山千華

業務内容
品質管理＝製品（自動車の部品等）のX線検査など

新しく入ってこられる方々をサポートすることが私の最大の仕事です！

Q 何故、この会社に入社しましたか？

前職も工場勤務で、同じ様な製品を取り扱っていました。同業種で自分の経験が最大限に活かせると思い、株式会社HKGに入社しました。

Q どんな仕事をやっていますか？

まだ入社して数年ですが、中津川工場の製造部、素材担当のリーダーとして、品質管理の仕事をしています。具体的には、製品（自動車の部品等）のX線を撮って、内部の空気を見つける仕事です。小さい製品を専用のトレイに並べて、X線で撮影。専用の取り込み機械に入れて、パソコンで目視検査します。気泡が大きいと製品として問題があるので、非常に重要な仕事です。私は鋳物製造の経験が十分にあったので、入社後、直ぐにリーダーとして、現場を管理する職務を与えられました。挑戦することが大好きなので、大変な仕事ではありますがやり甲斐はあります。

Q 働いていて良かったこと、苦労したことを教えてください。

今までの仕事では機械に触れることがありませんでした。この会社に入ってから、一から機械の操作方法や処理の仕方を教えていただきました。何よりも技術を習得できたことが、働いていて一番良かったことです。苦労したことは・・・・お客様からの認定をいただくことです。今、担当している検査の仕事は、一人前になるためにお客様からの認定が必要なんです。実際に認定がおりるまでに、数をこなして、見落としのないように記録をつけて、最終的にお客様に記録を提出して、数ヶ月は掛かります。

Q どんな仲間と、一緒に働きたいですか？

明るくて向上心がある人がいいですね。現在、従業員は女性が多くて、女性でも安心して働ける職場です。未経験者の方でも、少しづつ仕事を覚えて、みんな頑張っています。また経験者や、今後、正社員として長期的に仕事できる人も歓迎します。新しく入ってこられる方々をサポートすることが私の最大の仕事だと思っているので、是非、一緒に働ける方が来るのをお待ちしています。

中津川工場製造部最終検査担当リーダー

笹木原稔

業務内容
最終寸法検査、出荷、設備メンテナンス

たくさんの不具合を試行錯誤して直す。そこに達成感があります。

Q 何故、この会社に入社しましたか？

もともと関連会社である水野製作所が、大同キャスティングス様ハウジング工場内で中子整備の請負をやっていまして、私はその部署いました。中津川工場を新規に作るに当たり、株式会社HKGに出向になりました。

Q どんな仕事をやっていますか？

この会社に入った初期メンバーなので、今は製品（自動車部品）の最終寸法検査、出荷、加工する機械の設備メンテナンス（トラブル対応、修理）、リーダーとして職員への技術移転など多岐に渡って業務を担当してます。

Q 働いていて良かったこと、苦労したことを教えてください。

設備メンテナンスは、不具合を直すのが仕事です。たくさんの不具合を試行錯誤して直す。そこに達成感があります。トラブルがないときは平和ですが、トラブルがあると途端に忙しくなります。例えば、オイルを冷やすクーラーが壊れると、新しい部品に取り替えたり。ポンプが壊れて交換するとか・・不具合の原因がよく分からないと、もう一度、設備を解体したりと苦労もありますが、やはり良いものができると嬉しいですね。

Q どんな仲間と、一緒に働きたいですか？

何でも興味持つ人、「どうして？」って聞く人は、この職場に合っていると思います。一つ先に疑問を持つ人は貪欲だと思うし、そういう人は吸収が早くて技術が身に付いていくと思います。あとは人に負けたくない、負けず嫌いな人がいいですね！会社としては即戦力も欲しいところですが、現在、工場には未経験の社員が多数おります。私自身も畑違いのところから来て、最初は仕事を覚えることに苦労しましたが、苦労した分だけ、自分自身の糧になりました。私が持っている知識を是非、教えていきたいと思っています。もし経験者の人が来たら、私もその人から技術を教わりたいですね。一緒に協力して働ける仲間が来るのをお待ちしています。

よくある質問

　応募から内定までの流れを教えてください。
　応募から内定までの基本的な流れは以下のとおりです。
　　　応募フォームにて応募 ➡ 書類選考 ➡ 面接（随時、工場見学可） ➡内定
　　　なお、選考フローは職種や時期によって異なります。内定までの期間は大体2週間から3週間程度です。

　募集期間や応募締切はありますか？
　随時、ハローワーク等にて職種を掲載しております。当サイトに掲載している職種については、随時募集しておりますが、募集を停止してることもございますのでご注意下さい。詳しくはお問い合わせください。

　業界未経験ですが、大丈夫ですか？
　入社後の社内研修や先輩職員から基礎を学び、実践的にスキルを習得できますので、未経験の方もご安心ください。実際に業界未経験で入社して活躍している先輩社員も多数在籍しています。ぜひご応募ください。

　試用期間はどのような規定になっていますか？
　入社後3ヶ月の試用期間があります。本人の能力により期間が変更される場合もございます。

　マイカー通勤は可能ですか？
　可能です。マイカー通勤の場合、会社規定により、ご自宅から会社までの距離に基づいた交通費を支給いたします。また社宅も完備しておりますので、ご相談ください。

　転勤はありますか？
　勤務地は中津川市にある中津川工場、第二工場のどちらかになります。

　工場の見学はできますか？
　可能です。お問い合わせから工場見学希望を選択して、ご希望の日時をお知らせください。

募集要項

随時、下記職種を募集しております。
※募集を停止してることもございますのでご注意下さい。

部品の加工機オペレーターならびに簡単な検査（正社員）

雇用形態	正社員
仕事内容	・自動車の部品となる製品の加工作業。　部品は、20～30g程度の小さく軽い部品です。・元となる部品を機械に投入し加工します。・ノギス等を使用しての簡単な検査
勤務地	岐阜県中津川市茄子川1646-20（中津川工場）
基本給	160,000円〜230,000円試用期間中3か月（基本給180,000円）
諸手当	賞与制度有（年2回）通勤手当実費支給（上限あり）
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休日	週休二日制、年間休日105日
勤務時間	8時00分〜17時00分（休憩時間60分）
その他	・平成31年4月稼働の新しい職場で、作業場も明るく、空調完備で清潔な作業環境。・未経験の方も丁寧に指導します。・工場見学可能です。（事前に連絡を下さい）・社宅：単身用あり。（世帯用については相談下さい）

生産ならびに品質管理（正社員）

雇用形態	正社員
仕事内容	・鋳物の一部（砂型）の製造。・機械を使用し、金型に砂を流し込み固める工程は機械が自動で行います。・機械から製品を取り出し、検査、梱包が作業となります。・世界的需要が高まっている自動車の部品製造の一環である砂型を製造、整備を行います。
勤務地	岐阜県中津川市茄子川1646-144 （第二工場　株式会社　大同キャスティングス様ハウジング工場内）
基本給	200,000円〜250,000円試用期間中3か月（基本給180,000円）
諸手当	賞与制度有（年2回）通勤手当実費支給（上限あり）月額 20,000円役職手当　　30,000～100,000円生産手当　　0～50,000円
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休日	週休二日制（日曜日，その他）年間休日数：105日会社年間カレンダーによります。年末年始・お盆・ＧＷ
勤務時間	8時00分〜17時00分（休憩時間60分）
その他	・新規事業、新規品立ち上げ等あり、将来的に生産管理、品質管理等を担う管理職希望者の方大歓迎です。・未経験の方も指導します。・年齢制限範囲〜35歳・工場見学可能です。（事前に連絡を下さい）・社宅：単身用あり。（世帯用については相談下さい）